Aktives Personalmanagement gegen Fachkräftemangel in der Verwaltung
Jährlich stellt die Samtgemeinde Bersenbrück neue Auszubildende ein, um dem langfristigen Fachkräftemangel vorzubeugen. Ebenso wichtig ist aber auch die Weiterbildung in der Verwaltungshierarchie, um aufstrebenden Kolleginnen und Kollegen berufliche Perspektiven zu bieten. Aktuell haben vier Auszubildende ihre Prüfungen mit besten Ergebnissen abgeschlossen und drei weitere Mitarbeiterinnen ihre Verwaltungslehrgänge erfolgreich durchgeführt.