Aktives Personalmanagement gegen Fachkräftemangel in der Verwaltung
Jährlich stellt die Samtgemeinde Bersenbrück neue Auszubildende ein, um dem langfristigen Fachkräftemangel vorzubeugen. Ebenso wichtig ist aber auch die Weiterbildung in der Verwaltungshierarchie, um aufstrebenden Kolleginnen und Kollegen berufliche Perspektiven zu bieten. Aktuell haben vier Auszubildende ihre Prüfungen mit besten Ergebnissen abgeschlossen und drei weitere Mitarbeiterinnen ihre Verwaltungslehrgänge erfolgreich durchgeführt.
Lilli Stalfort, Mareike Marks, Oliver Raming und Tim Sabelhaus haben ihre Ausbildung in der Samtgemeinde-Verwaltung vor drei Jahren begonnen und während dieser Zeit die Arbeit in den verschiedenen Fachbereichen und Außenstellen kennengelernt. Jetzt sind sie Verwaltungsfachangestellte.
Anne Brockhaus und Isabell Ottens haben diese Ausbildung bereits vor einigen Jahren abgeschlossen und haben jetzt mit dem erfolgreich beendeten Verwaltungslehrgang II ihre fachlichen Kompetenzen noch erweitert. Zwei Jahre lang haben die beiden zusätzlich zur täglichen Arbeit im Rathaus regelmäßig die Unterrichtseinheiten in Oldenburg besucht, Hausaufgaben gemacht und Arbeiten geschrieben.
So konsequent fleißig war auch Tatjana Kiesner, die vor ein paar Jahren als Quereinsteigerin ins Rathaus kam. Sie hat – ebenfalls ergänzend zum normalen Arbeitsalltag – in den vergangenen zwei Jahren den Verwaltungslehrgang I absolviert.
Wie in vielen anderen Bereichen auch, haben die Einschränkungen der Corona-Pandemie auch diese Ausbildungen und Lehrgänge beeinflusst. Bei den Abschlüssen und Prüfungsergebnissen gab es jedenfalls keine negativen Auswirkungen. Im Gegenteil, mit den Resultaten sind die Prüflinge der Verwaltung ebenso zufrieden wie der Samtgemeindebürgermeister. Michael Wernke hatte siebenfachen Grund zum Gratulieren und tat das beim gemeinsamen Kaffeetrinken dann auch ausgiebig. „Ihr habt hervorragende Leistungen gebracht und ich freue mich, dass unser Mitarbeiter-Team jetzt mit noch mehr Man- and Women-Power aktiv sein kann“, lobte er.
Glückwünsche gab es zudem von Fachdienstleiter Jens Droppelmann und Teamleiter Martin Bokeloh. Für beide ist klar, dass die Ausbildung von Nachwuchskräften und die Weiterbildung von Mitarbeitenden regelmäßig und konsequent fortgeführt werden muss, um unter anderem auch die Arbeitsplätze derjenigen Kolleginnen und Kollegen nach zu besetzen, die in den nächsten Jahren in Rente gehen werden.
So gibt es aktuell zwei Auszubildende aus 2020, vier aus 2021 sowie eine Mitarbeiterin, die den Verwaltungslehrgang II berufsbegleitend absolviert. Für den Herbst gibt es zudem zwei weitere Interessierte für die Verwaltungslehrgänge I und II.
Ab August starten darüber hinaus vier neue Azubis in der Verwaltung.
Text und Foto: Samtgemeinde Bersenbrück
und dann